Personprofiler – fra selvindsigt til udvikling og stærkere samarbejde
Vi hjælper mennesker og teams med at forstå sig selv og hinanden. Med personprofiler og workshops får I et fælles sprog – de fire farver – der gør samarbejde, kommunikation og ledelse mærkbart lettere.
Hvad er en personprofil?
En personprofil er et værktøj til personlig udvikling. Den bygger på Carl Jungs psykologi og oversætter den til et enkelt, visuelt sprog: fire farver, som vi alle har i os i forskellig grad.
Hos IQ nordic leverer vi ikke bare en profil – vi hjælper jer med at omsætte den til praksis gennem workshops og udviklingsforløb, der løser konkrete udfordringer i hverdagen.
Når et helt team taler samme farvesprog, bliver det pludselig lettere at forstå, hvorfor vi reagerer forskelligt – og hvordan vi spiller hinanden bedre. Det styrker kommunikation, samarbejde, trivsel og ledelse og skaber et fælles fundament, I kan bygge videre på.
De fire farver
Vi har alle fire farver i os – i forskellig grad. Kombinationen forklarer, hvorfor vi gør, som vi gør.
Rød
Handlekraft, fokus og beslutsomhed. Rød er direkte, målrettet og drevet af resultater.
Gul
Energi, entusiasme og relationer. Gul er udadvendt, inspirerende og motiveret af mennesker.
Grøn
Omtanke, tålmodighed og samarbejde. Grøn er relationsorienteret, rolig og styret af værdier.
Blå
Præcision, eftertanke og analyse. Blå er grundig, objektiv og optaget af kvalitet.
Workshops, der løser konkrete udfordringer
Hvert program er en workshop bygget på jeres profiler – fra individet til hele teamet og ledelsen.
Personprofil-forløb
Grundforløbet, hvor I lærer farvesproget at kende og får jeres personlige profiler. Skaber selvindsigt og et fælles sprog, I kan bruge med det samme.
Teameffektivitet
Et forløb, der styrker samarbejdet ved at se på teamets fokus, dynamik, klima og proces – så I arbejder bedre sammen om de fælles mål.
Lederudvikling
Et forløb med udgangspunkt i en uddybende lederprofil. Styrk din selvindsigt og tilpas din ledelse til de mennesker, du leder.
360° feedback
Omgivelserne spejler din profil hele vejen rundt. Et stærkt afsæt for personlig udvikling og tydeligere samarbejde.
Hvorfor personprofiler gør en forskel
Et enkelt sprog, dokumenteret psykologi og fokus på praksis – ikke endnu en test, der ender i skuffen.
Et fælles sprog
Farverne er lette at huske og bruge i hverdagen – så indsigten bliver til konkret adfærd, ikke bare en rapport.
Dokumenteret afsæt
Bygger på Carl Jungs psykologi og mange års praksis med profiler i team og ledelse.
Praktisk anvendeligt
Vi oversætter profilen til hverdagen gennem workshops, så indsigten bliver brugbar fra dag ét.
Holdbar effekt
En personprofil er ikke en engangsoplevelse. Vi bygger videre over tid, så udviklingen fortsætter i team og ledelse.
Jeres rejse i tre trin
Fra personlig profil til varig udvikling – vi følger jer hele vejen.
Personprofil
Du udfylder en kort evaluering online, og vi udarbejder din personlige profil.
Workshop
På en workshop bliver I klogere på jeres egen selvindsigt og på hinandens forskelligheder – og oplever, hvor godt det er, at vi er forskellige.
Byg videre
Den fælles indsigt bliver til udvikling med omtanke – og vi bygger videre med forløb, der løser konkrete udfordringer i team og ledelse.
Ofte stillede spørgsmål om personprofiler
Det vi oftest bliver spurgt om – fra farver og profiler til workshops.
Hvad er en personprofil?
En personprofil er en personlig rapport, der kortlægger dine præferencer og din adfærd ud fra fire farver. Den bygger på Carl Jungs psykologi og giver et fælles sprog, så I bedre forstår hinanden og kommunikerer mere effektivt.
Hvad betyder de fire farver?
Profilerne bruger fire farver: Rød (handlekraft og fokus), Gul (energi og relationer), Grøn (omtanke og samarbejde) og Blå (præcision og eftertanke). Vi har alle fire i os – i forskellig grad – og kombinationen forklarer vores adfærd.
Hvad foregår der på en workshop?
En workshop varer typisk en dag, hvor I arbejder med jeres profiler i praksis. I bliver klogere på jeres egen selvindsigt og på hinandens forskelligheder og oplever, hvor godt det er, at vi er forskellige – og det bliver til udvikling med omtanke for samarbejde, trivsel og ledelse.
Hvordan kommer vi i gang med personprofiler?
I starter med en personprofil til hver deltager. Derefter mødes I til en workshop, hvor I bliver klogere på jeres selvindsigt og på hinandens forskelligheder. Det bliver til udvikling med omtanke, som vi bygger videre på. Book en uforpligtende snak, så finder vi det rette forløb.
Fra personprofil til daglig udvikling
Brug indsigten fra profilerne i jeres samtaler og teamarbejde på platformen.
Klar til at arbejde med personprofiler?
Book en uforpligtende snak, så finder vi det rette forløb – fra personprofiler til workshops for hele teamet.